適性検査
みなさん、こんにちは！
最近土日も事務所に出ることが多くなってきた
中野です^^
やることが多いという事は、非常に幸せなことですね。
今週はセミナー講師もありますので、事前準備をさせて頂いております。
さて、税理士法人わかばは毎年この時期が給与の改定となります。
改定に伴いおこなっているのが
「適性検査」です。
今回も職員さんみなさんにやっていただいているのですが、
「ふむふむ、そうだよね～、良い得て妙だな～」と
非常に感ずることが出来ます。
ストレス耐性も出ますし、
向いている職業も出ます（笑）
採用時にも必ずやっていただいているので
どういうタイプの人かは概ね理解したうえで
採用判断することが出来ますのでお勧めです！
私も自分自身で毎年やっておりますが、
BOSSが私の適性検査で見ている点は１点のみ！
それは「皆をひっぱる力があるか？」
ですね。
実は今ポイント不足で結果を見ることが出来ませんが、
まあ、その点は大丈夫だろうと思っています・・・
いや低かったらどうしよう・・・・（笑）
ポイントチャージが月曜日にならないと出来ないから
ちょっとドキドキです。
ちなみに不正回答チェックもかかりますので
嘘ばっかりついているとバレます（笑）
質問内容は、こんな感じです。
これを５段階で答えていくもので、概ね20分くらいで回答が完了します。
＃71 食事がおいしく、待ち遠しい。
はい、これもちろん５段階で最高の５ですね（笑）
適性検査は色々あるのですが、この「スカウター」の良いところは
ネットで受験できて、結果が即わかるという点です。
ですので、面接⇒最初にスカウターやってもらう⇒結果を確認⇒面接
という手順を踏むことが出来るので面接の効果がUPします！
興味がありましたら、お試しください！
最初の３名までは無料で試すことが出来ますよ～
それではまた！